u.!“你胡说，我哪有啊。”

“你还没有呢？要不要我把你的丑事都抖出去？”

“呵，我行得端做得正，我怕什么，老李，咳，李总，您手下留情啊！”

前半段话还理直气壮，后半段就开始露怯了。

毕檀确实有点怂了。

他想起他的确搞过不少外快啊。

别的不说，光是他在鹰酱这边搞的钱，就足够老李治他了。

自从他来到鹰酱之后，的确就有一点飘了。

很多事情没有问上头，自己就做出决定，这很容易导致信息不同步的。

体制内就是这样，凡事都需要多多的沟通，不能自作主张，避免出现纰漏。

往大了说，无论是他跟香奈儿的合作，还是他跟脸书还有指导tiktok的工作，都是可以找出毛病治他罪的。

往小了说，他顺别人的打火机，也是犯法的！

他听说最近国内在拟定一个很新的罪，以后不能随便顺走人家的打火机，不然要拘留的，情节严重者更是要坐牢。

想想就可怕。

以前他顺走的那么多打火机怎么说啊？

不过好在那些打火机都在福利院的院长手上，不在他手上，勉强也算是落得一个死无对证了。

除去钱之外的事情，还有一个道德的问题，他也没有把控好。

他明明已经谈了女朋友，却还是在鹰酱这边拥有那么多红粉知己，这要是让上头知道了，肯定也是要治罪的。

因此，他还真的强硬不起来啊！

面对李成，只能认怂了呀。

不过也没啥，反正李成都是领导，跟领导低头不丢脸。

毕檀的思绪很快拉回现实，他的态度转变让很多人都没有反应过来。

包括章婻跟朱钧。

章婻忍俊不禁，差点笑出声来。

他们听不到毕檀跟李成的对话，可是能够听到毕檀的声音啊。

毕檀说的话，总是自带一种幽默感。

刚开始打电话的时候，毕檀开口一句“老李你要股份不要”，差点让她笑喷。

这家伙真是不按常理出牌啊。

她就喜欢这种洒脱不羁的人。

若是换做别的男人，她还看不上眼呢。

朱钧也是哭笑不得。

没想到毕导吊儿郎当的属性在哪都是出奇的一致。

即使是面对自己的领导，也完全没有一个正形。

这种相处的状态，真是让人羡慕啊。

不知道多少人面对领导唯唯诺诺，完全抬不起头来。

很多领导仗着自己有权利，看到下属那么的软弱可欺，便会更加的上纲上线，从而达到一个恶性循环。

你若越是退让，对方就越是骑脸。

可是，龙国不少人天生就带有一种谦让属性，在公司里上班，面对领导的刁难，总是会下意识的忍让。

忍让没有用，完全起不到缓和关系的作用。

反而会让关系恶化，从而变得越来越差劲。

也就是说，毕檀现在跟领导的相处模式，是多少人都羡慕的一种状态。

朱钧心中感叹。

或许也只有毕导这种心态开朗的人，才能够方方面面都吃得开吧。

如果换做是别的人，估计也做不到毕导这种境地。

此时此刻，整个会议室的人都将注意力集中在毕檀、章婻、朱钧三人的身上。

或许说是集中在毕檀的电话上。

毕檀能不能跟tiktok建立更深层次的合作，就看接下来的电话谈判将会得到一种什么结果了。

毕檀的认怂，让李成桀桀冷笑。

“臭小子，算了，这次就暂时放过你了！”

“嘿嘿，谢谢李总。”

“3个点的股份不是什么小事情，我需要开个会研究一下，你跟他们说说，让他们给一点点的时间，我会尽快给出答复。”

“好的老李。”

“什么？你叫我什么？”

“我叫你李总啊，难道不是吗？”

“滚！”

李成破口大骂，挂断了电话。

他揉了揉太阳穴，他觉得跟毕檀打一通电话，寿命都会少几年。

他没有休息太久，立即召开了六公主的高层会议。

开玩笑，这可是人家上赶着送的股份呀！

这要是丢了，那岂不是丢了一块大肥肉？

收到紧急通知的高层，脸上都有着懵逼的表情。

李总不是说今天专心批阅文件，不要打扰他吗？

怎么忽然又要开会了呢？

李总的行事，总是让人丈二摸不着头脑呀！

众人心有疑惑，可是动作却不慢，立即朝着会议室走去。

李成一边准备会议材料，一边开始思考如何向上汇报。

与此同时。

鹰酱纽约。

tiktok总部大楼会议室内。

毕檀将消息说给章婻与朱钧。

二人点头颔首，心中皆是一喜。

既然是开会讨论，那外之意就是这件事成功了呀！

如果对方真的要拒绝他们，那肯定当场拒绝了。

开会讨论的话，那就不是拒绝的情况了，而是这个股份应该怎么收更合适！

除了讨论怎么把股份收下来，难道还有别的事情可以讨论的吗？

压根没有啊！

要是讨论别的因素，也不会在这个节骨眼上讨论。

因此，他们还是非常有希望留下毕檀的。

只要毕檀留在tiktok，对于tiktok的发展肯定帮助无限。

这也恰恰是章婻与朱钧欣喜的原因。

其他的西方人不太搞得懂龙国话，有些龙国话即使拥有翻译眼镜，翻译出来的内容也需要费心思去理解。

可是，他们能够看得懂章婻与朱钧脸上的表情。

这两人脸上的表情表明，将毕檀先生留在tiktok的事情无疑是有戏啊。

作为公司的员工，他们虽然没有什么特别大的权利，也没有什么原始股份，可是，他们的薪资可是跟着公司的发展水涨船高的。

公司越挣钱，他们的工资肯定也就越高。

没有人希望自己的工资会低。

毕檀先生就是能够让他们涨工资的人啊。

从毕檀先生的手段来看，短短三天就将公司未来的发展敲定下来，着重处理直播领域，着重推荐一些关于“得吃”方面的视频。

当然，也不是单纯搞“得吃”，主要是擦个边，将用户都留下来。

每个软件，其实都无法逃过用yellow将用户留下来的情况。

越是庞大的软件，其实这种现象就越是夸张。

因此，公司走这个方向肯定也无可厚非的嘛。

而且，大家都在走这个方向，他们也跟着走，也不存在什么丢不丢脸的问题。

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